“근무시간 줄이면 지원금 드려요” 경기도, 가족친화기업 단축근무 참여자 모집 (2025년)
일과 삶의 균형을 꿈꾸는 직장인들을 위한 반가운 소식!
2025년, 경기도일자리재단이 단축근무를 실천하는 노동자에게 월 최대 120만 원의 급여 지원을 제공하는 ‘0.5&0.75잡’ 사업의 참여자를 모집하고 있습니다.
이 제도는 가족돌봄, 육아, 자기계발 등 다양한 이유로 근무시간을 줄여야 하는 노동자들을 돕기 위한 정책으로, 근로시간 단축으로 인한 임금 손실을 일정 부분 보전해줍니다.
✅ ‘0.5&0.75잡’이란?
‘경기가족친화기업 0.5&0.75잡’은
경기도일자리재단이 운영하는 일·생활 균형 지원 사업입니다.
‘0.5잡’은 주 20시간 내외 근무,
‘0.75잡’은 주 30시간 내외 근무를 의미합니다.
즉, 주 5일 근무 기준으로 1일 4~6시간 근무를 유연하게 할 수 있으며, 이에 따라 줄어드는 급여의 일부를 경기도가 지원금 형태로 보전해 주는 것이 핵심입니다.
💰 지원금 얼마나 받을 수 있나요?
- 0.5잡(주 20시간 이내) 참여자: 월 최대 120만 원 지원
- 0.75잡(주 30시간 이내) 참여자: 월 최대 80만 원 지원
지원금은 최장 6개월까지 제공되며, 근무시간에 따라 차등 적용됩니다.
🔹 예를 들어, 하루 4시간씩 주 5일 근무하는 경우 월 120만 원까지,
🔹 하루 6시간씩 주 5일 근무 시에는 월 80만 원까지 지원받을 수 있습니다.
📌 어떤 기업과 근로자가 대상인가요?
이번 사업은 경기도 내 가족친화기업을 중심으로 진행됩니다.
즉, 경기도에 본사나 지사가 있는 중소기업 및 사회적기업 등이 참여할 수 있습니다.
참여 조건 요약
| 구분 | 대상 조건 |
| 기업 | 경기도 소재 가족친화기업, 중소·중견기업 등 |
| 근로자 | 가족돌봄, 육아, 학업, 치료 등으로 단축근무가 필요한 사람 |
| 근무시간 | 주 20시간 또는 30시간 이내 |
| 참여기간 | 최대 6개월 (최소 1개월 이상) |
| 지원한도 | 1인 기준, 기업당 최대 2명까지 지원 가능 |
🌟 참여하면 좋은 점은?
이 사업은 단순한 ‘급여 보전’을 넘어, 기업과 근로자 모두에게 장점이 많은 제도입니다.
▶ 근로자에게는?
- 육아, 가족 간병, 자기계발 등 개인 삶의 질 향상
- 소득 감소 걱정 없이 안정적인 생활 유지
- 경력 단절 없이 유연하게 일과 병행 가능
▶ 기업에게는?
- 직원의 만족도와 충성도 상승
- 가족친화경영 기업으로 이미지 개선
- 경력단절 예방을 통한 인재 유지 효과
📅 참여 방법은 어떻게 되나요?
1. 참여기업 선정
- 경기도일자리재단 공식 홈페이지에서 모집공고 확인
- 신청서 및 서류 제출 후 심사 진행
2. 근로자 신청
- 선정된 기업 소속 근로자가 참여 신청
- 사유 및 근무시간 명시
3. 지원금 지급
- 참여 확정 후, 매월 근무 확인 및 급여 내역 제출
- 경기도에서 지원금 지급
👉 사전 컨설팅도 가능하니 처음 신청하는 기업도 부담 없이 참여할 수 있습니다.
👨👩👧👦 일·생활 균형을 실천하는 경기도의 노력
경기도는 이번 사업 외에도 다양한 가족친화 일자리 정책을 확대 중입니다.
- 경단녀 재취업 지원
- 청년 직무체험 프로그램
- 소규모 기업 인사노무 컨설팅
- 재택근무 도입 지원 컨설팅 등
이러한 정책들은 모두 삶의 질을 높이고, 기업의 경쟁력을 향상시키기 위한 경기도의 전략입니다.
🔍 더 자세한 정보는 어디서 확인하나요?
- 📍 경기도일자리재단 공식 홈페이지
https://gjf.or.kr
→ ‘사업안내’ > ‘가족친화 일자리 사업’ 클릭 - 📞 문의처: 일자리정책팀 031-000-0000
- 📅 신청기간: 2025년 상반기 기준, 예산 소진 시까지 접수
✨ 마무리: 가족을 위한 선택, 경기도가 함께합니다
2025년에도 많은 직장인들이 일과 삶의 균형을 고민하고 실천하고 있습니다.
경기도의 ‘0.5&0.75잡’ 제도는 단순히 근무시간을 줄이는 것이 아니라,
가족과 개인의 삶을 지키면서도 커리어를 이어갈 수 있는 기회를 제공하는 제도입니다.
👉 “근무시간을 줄이면 오히려 혜택이 늘어나는 시대”
👉 “가족과 커리어, 둘 다 포기하지 마세요”
경기도의 지원으로 더 나은 일상과 미래를 설계해보세요!